Курс специалиста по подбору и адаптации персонала

Спрос в России

Управление и менеджмент — самое востребованное направление в своей сфере: около 416 тысяч запросов в месяц. Интерес за год заметно снизился, но спрос всё равно остаётся высоким, и курс от школы поможет разобраться в теме.

Тренд за год -24%

Квартальный тренд +10%

Сезонный всплеск +38%

Среднее в месяц (показов) 56452

Пиковый месяц (показов) 77862

Рост за год -28%

Сезонность Октябрь +38%

Спад Падающий

Какие навыки получите после прохождения курса

Подбирать персонал Адаптировать персонал Проводить аттестационную работу Работать с документами Взаимодействовать с куратором

Что входит в курс

1140 ч.

Новости

Нормативные документы

О Нас

Преподаватели

Сведения об образовательной организации

Контакты

Версия для слабовидящих

Кому подойдёт этот курс

Специалисты по подбору персонала

Курс повышения квалификации для менеджеров по подбору и адаптации персонала.

Как проходит обучение

Онлайн-обучение Обучение 1140 ч.

Зарплаты: Специалист по подбору персонала — 2026 год

Рекрутер 80 000 ₽

Ведущий рекрутер 89 500 ₽

Руководитель отдела подбора 120 000 ₽

Директор по персоналу 126 000 ₽

Сильные и слабые стороны

Сильные стороны5

Диплом о профессиональной переподготовке
Лицензия образовательной деятельности
Объем курса 1140 часов
Возможность оплаты через банк или сайт
Индивидуальные скидки и условия оплаты

Слабые стороны3

Курс рассчитан на действующих специалистов по подбору персонала
Процесс поступления включает сбор и отправку документов
Обучение требует самостоятельной организации и самодисциплины

Школа Институт профессионального образования (ИПО)

Институт профессионального образования (ИПО) — провайдер онлайн-курсов, ориентированный на подготовку специалистов в ряде отраслей. В каталоге представлены программы по педагогике, психологии, менеджменту, юриспруденции и строительству, что позволяет охватить широкий спектр профессиональных интересов. Обучение проходит в дистанционном формате и рассчитано на слушателей с разным уровнем подготовки — от начального до продвинутого.

Все курсы

Помощь в поиске работы

После завершения курса вы получите диплом установленного образца, который подтвердит вашу квалификацию. Этот документ станет весомым аргументом при трудоустройстве и поможет вам выделиться среди других кандидатов на должность специалиста по персоналу.

Опытные преподаватели

Обучение ведет практикующий преподаватель с ученой степенью кандидата экономических наук. Вы получите не только теоретические знания, но и ценные практические рекомендации от эксперта в своей области.

Возврат денег за обучение

Для вашего удобства предусмотрена гибкая система оплаты, включая возможность рассрочки. Обучение можно оплатить в несколько этапов, что делает инвестиции в свое образование более комфортными и доступными.

Персональный куратор на всем пути обучения

Сразу после зачисления вам будет назначен личный куратор, который поможет освоиться в системе дистанционного обучения. Он будет сопровождать вас на всех этапах: от первичной консультации до написания и защиты итоговой работы, отвечая на все возникающие вопросы.

Подробную информацию, условия и акции проверяйте на странице онлайн-школы

Перейти

Вопросы и ответы о курсе

Какая программа обучения у этого курса?

Программа повышения квалификации рассчитана на 72 академических часа. Обучение посвящено вопросам подбора и адаптации персонала. По итогам прохождения программы выдается диплом установленного образца.

Какой документ я получу после окончания?

После успешного завершения обучения и защиты аттестационной работы выдается диплом о профессиональной переподготовке. Документ подтверждает присвоение квалификации и дает право вести профессиональную деятельность. Диплом отправляется Почтой России с трек-номером для отслеживания.

Как проходит обучение и в какие сроки?

Курс полностью дистанционный, доступ к материалам открывается в личном кабинете. Длительность обучения составляет до одного месяца, но интенсивность занятий слушатель определяет самостоятельно. При желании сроки можно сократить вдвое, занимаясь по экстерн-программе.

Помогает ли школа с трудоустройством после курса?

На странице курса информация о содействии в трудоустройстве не представлена. Основной фокус программы — получение новой квалификации и необходимых знаний. Вопросы карьерного сопровождения стоит уточнить у специалистов приемной комиссии.

Какие требования к поступающим на этот курс?

Курс предназначен для взрослых слушателей, желающих освоить новую специальность. Для поступления необходимо отправить заявку и предоставить сканы или фото документов по запросу приемной комиссии. Точный перечень документов высылается на электронную почту после обращения.

Как происходит зачисление и начало обучения?

Сначала оставляется заявка, после чего специалист приемной комиссии связывается для консультации и высылает перечень документов. После отправки документов заключается договор и производится оплата. Затем куратор предоставляет доступ к личному кабинету с учебными материалами.

Что входит в итоговую аттестацию?

Для завершения обучения необходимо выбрать одну тему из предложенного перечня и написать по ней аттестационную работу. Поддержку при подготовке оказывает персональный куратор. Готовая работа защищается по электронной почте, через скайп или лично в институте.

Есть ли возможность вернуть деньги или получить скидку?

На сайте упоминается возможность предоставления индивидуальных скидок и специальных условий оплаты. Для уточнения деталей и обсуждения персональных условий необходимо связаться с менеджерами. Также доступна рассрочка платежа, подробности которой можно узнать у специалистов.

Стоит ли сейчас изучать курс «Специалист по подбору и адаптации персонала» от школы Институт профессионального образования (ИПО)

Курс «Специалист по подбору и адаптации персонала» от ИПО — это практическая программа для тех, кто хочет освоить HR-профессию с нуля или систематизировать уже имеющиеся знания. Вы научитесь находить, оценивать и сопровождать сотрудников на всех этапах — от первого контакта до успешной адаптации в компании. Программа рассчитана на 1140 часов и завершается выдачей диплома о профессиональной переподготовке, что подтверждает вашу квалификацию.

Почему подбор персонала — это навык, который всегда нужен

Каждая компания, которая растёт или обновляет команду, сталкивается с необходимостью искать людей. По данным Wordstat, фразу «подбор персонала» в среднем запрашивают более 56 тысяч раз в месяц — это показывает, насколько тема востребована. Курс даёт системный подход: вы разберётесь в этапах поиска, научитесь работать с брендом работодателя и выстраивать процесс адаптации новичков. Это база, которая пригодится и в HR-отделе, и в кадровом агентстве, и даже в собственном бизнесе.

Освоите технологии поиска и привлечения кандидатов.
Научитесь создавать привлекательный образ работодателя.
Поймёте, как снизить текучесть через грамотную адаптацию.

Этап	Что вы делаете	Результат
Поиск кандидатов	Используете каналы привлечения и бренд работодателя	Поток подходящих резюме
Отбор и оценка	Проводите интервью и проверяете навыки	Выбираете лучшего кандидата
Адаптация	Разрабатываете программу вхождения в должность	Быстрое включение в работу

Что вы получите после 1140 часов обучения

Программа построена так, чтобы вы не просто узнали теорию, но и отработали навыки на практике. Вы изучите нормативные документы, актуальные инструменты подбора и методики адаптации. По итогам обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке, который подтверждает вашу новую квалификацию. Это весомый аргумент при устройстве на работу или при повышении в текущей должности.

Диплом установленного образца после завершения.
Навыки работы с кандидатами и внутренними процессами.
Понимание юридических аспектов подбора и адаптации.

Кому стоит записаться на этот курс

Курс создан для начинающих специалистов по подбору персонала, а также для HR-менеджеров, которые хотят закрыть пробелы в знаниях. Если вы только входите в профессию или чувствуете, что действуете интуитивно, программа поможет выстроить чёткую систему. Вы научитесь не просто закрывать вакансии, а влиять на качество найма и удержание сотрудников — это ключевой навык современного HR-специалиста.

Новичкам в HR, которые хотят структурировать знания.
Рекрутерам, желающим углубиться в адаптацию.
Специалистам смежных направлений для расширения компетенций.

Курс даёт не просто знания, а работающую систему подбора и адаптации. Если вы хотите уверенно чувствовать себя в HR-профессии и иметь подтверждение квалификации, это ваш вариант.

Последние отзывы

5.0Рейтинг школы на основе открытых данных в Яндекс и рейтинговых площадках, включая Darkplay

Чтобы оставить отзыв о курс, войдите через VK или Яндекс — это займёт пару секунд. Мы просим входить, чтобы отзывы были настоящими.

Мария Е.2 сентября 2026Отзыв не проверен

Влюбилась в профессию

Шла на курс с нуля, вообще не знала, с чего начать. А тут всё разложили по полочкам: и как интервью проводить, и как онбординг выстраивать. Уже после второго модуля начала применять знания на практике. Огромное спасибо, это было лучшее вложение в себя за последнее время!

Институт профессионального образования (ИПО)

И. Давыдов25 октября 2026Отзыв не проверен

Нормальный курс, без звёзд

Курс соответствует описанию, даёт хорошую базу. Всё чётко и понятно, но для опытных ребят может показаться слишком базовым. Я его взял для повышения квалификации, и в этом плане он неплох. В целом твёрдая четвёрка.

Павел Е.23 августа 2026Отзыв не проверен

Достойный курс для карьеры

Прошел обучение для смены профессии, и это сработало. Материал структурирован, ничего лишнего, всё по делу. Особенно полезными оказались техники оценки кандидатов. Теперь работаю в HR отделе и чувствую себя вполне уверенно.

В. Куликова11 октября 2026Отзыв не проверен

Неплохо, но не идеально

Курс довольно содержательный, есть все базовые темы по подбору и адаптации. Я бы посоветовала его новичкам. Единственное, немного не хватило интерактива, хотелось бы больше симуляций собеседований. Но в целом осталась довольна.

Алла Михайлова14 сентября 2026Отзыв не проверен

Хороший старт в HR

Прошла курс, чтобы систематизировать знания, которые уже были, и не пожалела. Очень понятная подача материала, особенно понравились блоки про адаптацию новичков — теперь внедряю их на работе. Диплом получила, уже чувствую себя увереннее.

Г. Григорьев19 августа 2026Отзыв не проверен

Полезно, но есть нюансы

В целом курс понравился, много практических примеров, и преподаватели отвечают на вопросы. Единственное, хотелось бы больше живых кейсов из реальных компаний, а так всё ок. Документ о переподготовке пригодился для резюме.

Глеб М.31 июля 2026Отзыв не проверен

Работает, проверено

Покупал курс для систематизации своего опыта, и не ошибся. Информация актуальная, много шаблонов для работы, которые сразу можно использовать. После окончания получил диплом и уже рассказал о нём в своём резюме. Ни капли не жалею времени.

А. Гончарова7 октября 2026Отзыв не проверен

Уютное и полезное обучение

Учиться оказалось очень комфортно: можно проходить модули в своём темпе, никто не подгоняет. Особенно понравилась атмосфера — все вопросы решаются быстро, поддержка всегда на связи. Диплом уже получила, теперь жду повышения на работе. Рекомендую!

Анна Кузьмина21 сентября 2026Отзыв не проверен

Спасибо за новые знания

Уже несколько лет работаю в HR, но решила пройти курс, чтобы обновить знания. И не зря! Авторы идут в ногу со временем, рассказывают про новые методы подбора, цифровые инструменты. Теперь на работе всё делаю быстрее и эффективнее. Очень благодарна.

София Абрамова9 октября 2026Отзыв не проверен

Хороший курс, советую

Всегда мечтала работать в HR, и этот курс стал моим точком опоры. Обучение построено так, что даже сложные темы объясняются просто и понятно. Задания помогают сразу применять знания, и к концу курса я уже с уверенностью могу провести собеседование. Спасибо большое за такую возможность!

Показать ещё отзывы (6)

Все отзывы