Курс руководителя кадровой службы: управление персоналом

Спрос в России

Управление и менеджмент — самое востребованное направление в своей сфере: около 416 тысяч запросов в месяц. Интерес за год заметно снизился, но спрос всё равно остаётся высоким, и курс от школы поможет разобраться в теме.

Тренд за год -46%

Квартальный тренд -15%

Сезонный всплеск +36%

Среднее в месяц (показов) 126418

Пиковый месяц (показов) 172198

Рост за год -39%

Сезонность Октябрь +36%

Спад Падающий

Какие навыки получите после прохождения курса

Организовывать и контролировать работу кадровой службы Разрабатывать кадровую политику и регламенты управления персоналом Координировать процессы подбора, адаптации и развития сотрудников Выстраивать системы оценки, мотивации и удержания персонала Управлять кадровым делопроизводством и соблюдением трудового законодательства Анализировать кадровые показатели и управлять трудовыми рисками Консультировать руководство по вопросам трудовых отношений Взаимодействовать с государственными контролирующими органами

Что входит в курс

72 ч.

Самостоятельное обучение

Без проверки знаний

Доступ к практическим занятиям в записи

Сертификат об окончании

Диплом, соответствующий государственным требованиям

Проверка знаний: домашние задания, тесты

Междисциплинарные вебинары от практикующих психологов

Доступ к библиотеке ЮРАЙТ

Закрытое комьюнити в соцсетях с экспертами

Центр развития карьеры

Кому подойдёт этот курс

Руководители и специалисты HR-службы

Для тех, кто управляет кадровым подразделением или планирует занять руководящую должность и хочет систематизировать знания.

HR-специалисты, планирующие карьерный рост

Для работающих в сфере управления персоналом, желающих перейти на уровень руководителя кадровой службы.

Собственники и руководители бизнеса

Для желающих выстроить эффективную кадровую политику и обеспечить соблюдение трудового законодательства.

Как проходит обучение

Онлайн-обучение Обучение 72 ч.

Зарплаты: Руководитель кадровой службы — 2026 год

Специалист по кадрам 72 500 ₽

Ведущий специалист по кадрам 100 000 ₽

Начальник отдела кадров 150 000 ₽

Руководитель кадровой службы 175 400 ₽

Сильные и слабые стороны

Сильные стороны5

Дистанционное обучение без отрыва от работы
Выдается диплом о профессиональной переподготовке, признанный на государственном уровне
Помощь с трудоустройством, включая составление резюме
Школа имеет лицензию на образовательную деятельность
Программа охватывает широкий спектр HR-компетенций: от кадровой политики до трудовых рисков

Слабые стороны4

Требуется наличие среднего профессионального или высшего образования для получения диплома
Курс ориентирован на руководителей и специалистов HR, предполагает начальный уровень знаний в области управления персоналом
Длительность всего 72 часа, что может быть недостаточно для углубленного освоения всех тем
Обучение самостоятельное, требует самодисциплины и мотивации

Школа Институт профессионального образования (ИПО)

Институт профессионального образования (ИПО) — провайдер онлайн-курсов, ориентированный на подготовку специалистов в ряде отраслей. В каталоге представлены программы по педагогике, психологии, менеджменту, юриспруденции и строительству, что позволяет охватить широкий спектр профессиональных интересов. Обучение проходит в дистанционном формате и рассчитано на слушателей с разным уровнем подготовки — от начального до продвинутого.

Все курсы

Помощь в поиске работы

Успешное завершение курса открывает двери к новым карьерным возможностям. Слушателям помогают с последующим устройством на работу, а также предоставляют доступ к актуальной базе вакансий.

Опытные преподаватели

Обучение сопровождают действующие эксперты-практики, которые регулярно проводят онлайн-встречи. Они делятся реальными кейсами и помогают разобрать сложные ситуации, выступая в роли наставников.

Возврат денег за обучение

Для вашего удобства предусмотрена гибкая система оплаты, включая возможность рассрочки. Это позволяет начать обучение без существенной финансовой нагрузки, а при необходимости можно оформить налоговый вычет.

Официальный диплом установленного образца

По итогам обучения выдается диплом, который котируется на всей территории страны. Документ можно получить лично или заказать его доставку, что подтверждает его легальность и соответствие образовательным стандартам.

Подробную информацию, условия и акции проверяйте на странице онлайн-школы

Перейти

Вопросы и ответы о курсе

Чему научат на курсе?

Программа охватывает стратегическое управление персоналом и формирование кадровой политики. Слушатели освоят организацию работы кадровой службы, контроль делопроизводства, а также построение систем подбора, оценки и мотивации. Отдельное внимание уделяется анализу кадровых показателей и управлению трудовыми рисками.

Какую квалификацию я получу после окончания?

По завершении обучения присваивается квалификация «Специалист в области управления». Это позволяет организовывать работу HR-подразделения, выстраивать кадровую политику и курировать процессы от подбора до мотивации. Выпускник может претендовать на должность руководителя кадровой службы.

Можно ли учиться без опыта в HR?

Да, курс подходит для новичков в сфере управления персоналом. Обучение построено от основ трудового законодательства и кадрового администрирования к стратегическим аспектам. Для получения диплома потребуется диплом о высшем или среднем профессиональном образовании.

Будет ли полезен курс действующим HR-специалистам?

Программа рассчитана в том числе на практикующих специалистов: HR-менеджеров, инспекторов по кадрам, руководителей отделов. Обучение помогает систематизировать имеющиеся знания и развить управленческие компетенции. Это возможность выйти на новый уровень стратегического управления персоналом.

Как проходит обучение и сколько оно длится?

Обучение полностью дистанционное, все материалы доступны в личном кабинете на онлайн-платформе. Продолжительность программы составляет 618 часов, стандартный срок — 7 месяцев. График гибкий, можно учиться без отрыва от работы, а при желании темп можно ускорить.

Какой документ выдается по окончании?

Выпускники получают официальный диплом о профессиональной переподготовке, который действует на всей территории РФ. Документ можно забрать лично в офисе или заказать доставку. Право на получение диплома имеют слушатели с высшим образованием.

Есть ли поддержка и практика во время учебы?

В процессе обучения предусмотрены онлайн-встречи с преподавателями-практиками и менторами. Слушатели выполняют практические задания, проходят тестирования и участвуют в вебинарах и воркшопах. Кураторы сопровождают на всех этапах — от зачисления до выпуска.

Помогает ли школа с трудоустройством?

В рамках курса оказывается поддержка в построении карьеры: помощь в составлении резюме и сопроводительных писем, подготовка к собеседованиям. Проводятся тренировки с разбором сложных вопросов и заданий от работодателей. Также предусмотрена помощь в продвижении по карьере на текущем месте работы.

Стоит ли сейчас изучать курс «Руководитель кадровой службы» от школы Институт профессионального образования (ИПО)

Вы уже не первый год в HR, но чувствуете, что уперлись в потолок? Или, может, руководите компанией и хотите выстроить кадровую службу с нуля? Курс «Руководитель кадровой службы» от ИПО дает системную базу: от трудового законодательства до мотивации персонала, чтобы вы уверенно заняли позицию лидера в HR.

Что вы получаете на курсе: не просто теория, а рабочие инструменты

Программа построена так, чтобы вы не зазубривали статьи, а понимали логику кадровых процессов. Вы разберете трудовое законодательство, научитесь грамотно вести кадровое делопроизводство и организовывать работу отдела кадров. Отдельный блок посвящен мотивации персонала — это то, что отличает эффективного руководителя от простого исполнителя. Практические занятия в записи помогут увидеть, как применять знания в реальных кейсах, а домашние задания и тесты закрепят материал.

Трудовое законодательство: ключевые нормы и подводные камни.
Кадровое делопроизводство: от приема до увольнения без ошибок.
Мотивация персонала: как повышать вовлеченность команды.
Организация работы HR-отдела: процессы, регламенты, контроль.

Этап обучения	Что вы делаете	Результат
Изучаете теорию	Знакомитесь с трудовым правом и основами делопроизводства	Понимаете правовые рамки и требования
Смотрите практику	Разбираете реальные кейсы в записи	Видите, как применять знания на практике
Выполняете задания	Решаете тесты и домашние работы	Закрепляете материал и выявляете пробелы
Получаете диплом	Завершаете обучение и получаете документ	Подтверждаете квалификацию официально

Почему этот курс подходит именно вам

Если вы HR-специалист и хотите расти до руководителя, этот курс даст недостающие управленческие знания. Если вы собственник бизнеса, вы сможете выстроить кадровую службу так, чтобы она работала на результат. Диплом, соответствующий государственным требованиям, подтвердит вашу квалификацию. А гибкий формат самостоятельного обучения позволит совмещать учебу с работой — это важно для занятых профессионалов.

Для HR-руководителей: систематизация опыта и новые подходы.
Для HR-специалистов: подготовка к повышению в должности.
Для бизнеса: понимание, как контролировать HR-функцию.

Этот курс — не просто переподготовка, а возможность перейти на новый уровень в профессии. Если вы готовы систематизировать знания и занять кресло руководителя, обучение здесь — разумный шаг.

Что вы сможете делать после обучения

Вы не просто получите диплом о переподготовке, но и сможете уверенно руководить кадровой службой: от найма до развития сотрудников. Вы будете знать, как избежать типичных ошибок в кадровом учете и как создать систему мотивации, которая работает. 72 часа интенсивной программы — это сфокусированный объем, который дает реальные компетенции без воды.

Организовать эффективную работу HR-отдела.
Внедрить систему мотивации, учитывающую потребности компании.
Минимизировать риски трудовых споров.

Последние отзывы

5.0Рейтинг школы на основе открытых данных в Яндекс и рейтинговых площадках, включая Darkplay

Чтобы оставить отзыв о курс, войдите через VK или Яндекс — это займёт пару секунд. Мы просим входить, чтобы отзывы были настоящими.

И. Мартынов3 августа 2026Отзыв не проверен

Нормальный курс, чтобы подтвердить знания

Уже работал в HR, но не хватало системности. Здесь её дают. Особенно зашли лекции по трудовому законодательству — всё свежее и актуальное. Единственное, к чему придрался — пара тем дублирует друг друга, но не критично.

Институт профессионального образования (ИПО)

Татьяна Степанова20 сентября 2026Отзыв не проверен

Удобно и полезно для карьеры

Прошла курс в спокойном темпе, всё понравилось. Материалы в личном кабинете, можно заниматься вечером после работы. Диплом уже помог при пересмотре должности — теперь я официально руководитель кадровой службы.

Виталий Крылов29 сентября 2026Отзыв не проверен

Хорошая база для новичков в управлении

Курс крепкий, особенно для тех, кто вырос из специалиста в руководители. Иногда хотелось больше живых примеров, но теория структурирована отлично. Учиться удалённо — большой плюс, всё успевал без спешки.

В. Медведева10 октября 2026Отзыв не проверен

Всё чётко и по делу

Мне понравилось, что нет воды — сразу практические инструменты для управления отделом кадров. Задания понятные, кураторы отвечали быстро. Получила диплом без выездов из города, это просто спасение для мамы в декрете.

Ольга А.17 октября 2026Отзыв не проверен

Отличный вариант для саморазвития

Сначала сомневалась, но очень зря! Занятия в записи, можно пересматривать, если что-то ускользнуло. Теперь чувствую себя гораздо увереннее в вопросах кадрового делопроизводства. Диплом даёт приятное ощущение роста.

Сергей Зуев23 сентября 2026Отзыв не проверен

Гибкий график — это то, что нужно

Работаю без выходных, но тут смог всё пройти за пару месяцев по вечерам. Программа насыщенная, но доступно объясняют. Уже рекомендовал курс коллеге. Из документов всё официально, никаких проблем с проверкой диплома.

Зоя Капустина27 октября 2026Отзыв не проверен

Хорошая школа для HR-руководителя

Понравилась подача: короткие видео и много полезных шаблонов, которые сразу можно использовать в работе. Не хватило разве что вебинаров в прямом эфире, чтобы задать вопросы живо. Но итоговые результаты меня порадовали.

Показать ещё отзывы (3)

Все отзывы