Бизнес-психология для HR: курс Videoforme

Спрос в России

Психология — самое востребованное направление в своей сфере: около 1,3 млн запросов в месяц. Но за год интерес заметно снизился — примерно на треть, хотя спрос всё равно остаётся высоким.

Тренд за год -1%

Квартальный тренд -16%

Сезонный всплеск +25%

Среднее в месяц (показов) 4943

Пиковый месяц (показов) 6175

Рост за год -25%

Сезонность Октябрь +25%

Спад Падающий

Какие навыки получите после прохождения курса

Определять типы корпоративной культуры и этапы цикла предприятия Составлять рекомендации для HR-стратегии компании Выявлять и оптимизировать конформизм в коллективе Выявлять и оптимизировать случаи прокрастинации в работе сотрудника Проводить психодиагностику сотрудников Анализировать конфликты в компании и формулировать план их урегулирования Составлять план психологической поддержки компании и рекомендации руководящему составу Анализировать этические принципы работы психолога

Что входит в курс

Сценарии жизни предприятия

Формирование корпоративной культуры

Анализ ценностей компании

HR-стратегия предприятия

Прогнозирование динамики компании

Кому подойдёт этот курс

Менеджеры по персоналу

Курс предназначен для HR-специалистов, желающих повысить квалификацию в области бизнес-психологии.

Начинающие бизнес-психологи

Подойдет тем, кто хочет консультировать бизнесменов и менеджеров по вопросам улучшения психологического климата.

Как проходит обучение

Онлайн-обучение

Зарплаты: Психология — 2026 год

Психология от 40 000 до 140 000 ₽

Сильные и слабые стороны

Сильные стороны5

Выдача персонального сертификата по итогам обучения
Государственная лицензия на образовательную деятельность
Практические инструменты бизнес-психологии для HR-задач
Подходит HR-специалистам и начинающим бизнес-психологам
Возможность беспроцентной рассрочки

Слабые стороны3

Курс ориентирован на менеджеров по персоналу и бизнес-психологов, для других специальностей может быть узконаправленным
Для получения диплома необходимо пройти все занятия без пропусков
Обучение требует самостоятельной работы и самодисциплины

Школа Videoforme

Videoforme — это провайдер онлайн-курсов, специализирующийся на подготовке специалистов в области психологии, дизайна и создания контента. В каталоге представлены программы по психологическому консультированию, семейной психологии, дизайну интерьеров, а также озвучке и дубляжу. Обучение проходит в дистанционном формате и рассчитано на слушателей с разным уровнем подготовки — от начального до продвинутого.

Все курсы

Помощь в поиске работы

Программа ориентирована на HR-специалистов и тимлидов, желающих освоить роль внутреннего консультанта. Курс дает инструменты для выстраивания эффективной коммуникации в коллективе, что повышает ценность специалиста на рынке труда.

Опытные преподаватели

Обучение построено на доказательных подходах и практических инструментах бизнес-психологии. Материал курса позволяет менеджерам по персоналу применять полученные знания для решения ежедневных рабочих задач.

Возврат денег за обучение

Для слушателей предусмотрена рассрочка платежа, что делает обучение более доступным. Условия возврата средств за обучение оговариваются индивидуально и соответствуют стандартам платформы.

Подтверждение квалификации

По завершении обучения слушатели получают документ, подтверждающий освоение программы. Это официальное подтверждение новых компетенций в области бизнес-психологии для HR-специалистов.

Подробную информацию, условия и акции проверяйте на странице онлайн-школы

Перейти

Вопросы и ответы о курсе

Кому подойдёт этот курс по бизнес-психологии?

Платформа предлагает программу в первую очередь менеджерам по персоналу и HR-специалистам, которые хотят усилить квалификацию в работе с людьми. Также обучение будет полезно начинающим бизнес-психологам, планирующим консультировать руководителей по вопросам климата в коллективе.

Какие практические навыки я получу после обучения?

Сервис позволяет освоить диагностику типов корпоративной культуры, анализ конфликтов и составление плана их урегулирования. Вы научитесь выявлять прокрастинацию и конформизм в команде, проводить психодиагностику сотрудников и формулировать рекомендации для HR-стратегии компании.

Что входит в программу курса?

Программа охватывает ключевые темы: от сценариев жизни предприятия и формирования корпоративной культуры до анализа ценностей компании и прогнозирования динамики бизнеса. Отдельное внимание уделяется разработке HR-стратегии и практическим рекомендациям для развития компании.

Выдаётся ли документ по итогам обучения?

Да, школа заявляет о выдаче персонального сертификата после успешного завершения курса. Важно учитывать, что для получения документа необходимо пройти все занятия без пропусков и проявить самодисциплину в самостоятельной работе.

Есть ли возможность оплатить обучение в рассрочку?

Платформа предоставляет возможность беспроцентной рассрочки, что делает обучение более доступным для старта. Точные условия и порядок оформления лучше уточнить у представителей школы.

Подойдёт ли курс специалистам из других областей?

Программа ориентирована на менеджеров по персоналу и бизнес-психологов, поэтому для специалистов из других сфер она может оказаться узконаправленной. Если ваша работа не связана с управлением командой или HR-процессами, содержание курса может быть менее релевантным.

Чем этот курс полезен для HR-менеджера в ежедневной работе?

Курс знакомит с инструментами бизнес-психологии для решения реальных задач: управления мотивацией, профилактики выгорания и выстраивания эффективной коммуникации. Вы научитесь анализировать этические принципы работы психолога и составлять планы психологической поддержки для руководящего состава.

Стоит ли сейчас изучать курс «Онлайн-курсы бизнес-психологии для менеджеров по персоналу.» от школы Videoforme

Курс бизнес-психологии для HR-менеджеров от Videoforme — это практический инструментарий, который помогает решать ежедневные задачи: от диагностики команды до профилактики выгорания. Он подойдёт как действующим менеджерам по персоналу, так и начинающим бизнес-психологам, которые хотят системно разбираться в поведении сотрудников и развитии компании.

Почему HR-менеджеру стоит освоить бизнес-психологию?

Работа с людьми — это всегда работа с их мотивацией, ценностями и сопротивлением. Этот курс даёт не абстрактную теорию, а конкретные инструменты: вы научитесь анализировать корпоративную культуру, диагностировать командные роли и выявлять скрытые проблемы вроде конформизма или прокрастинации. Программа построена вокруг реальных HR-задач: от формирования HR-стратегии до прогнозирования динамики компании. Вы сможете не просто реагировать на конфликты, а предупреждать их, опираясь на знание жизненного цикла предприятия. Это особенно ценно, если вы хотите перейти от роли исполнителя к стратегическому партнёру бизнеса.

Освоите диагностику командных ролей и мотивации без долгих тестов
Научитесь выявлять признаки выгорания и конформизма до того, как они станут проблемой
Поймёте, как ценности компании влияют на поведение сотрудников

Если вы хотите не просто «вести HR-процессы», а влиять на бизнес-результаты, этот курс даст вам систему. Практические инструменты бизнес-психологии помогут видеть то, что скрыто за цифрами и отчётами, и принимать решения, которые двигают компанию вперёд.

Что именно вы получите на курсе?

Курс состоит из шести модулей, каждый из которых закрывает конкретную задачу: от сценариев жизни предприятия до рекомендаций для развития бизнеса. Вы разберёте, как формируется корпоративная культура, как анализировать ценности компании и выстраивать HR-стратегию. Слушатели получают сертификат, который подтверждает новые компетенции. По данным Wordstat, запрос «бизнес-психология» стабильно набирает около 5 000 поисковых запросов в месяц — это говорит о востребованности темы. Но главное — вы не просто изучите теорию, а научитесь применять её в ежедневной практике, чтобы ваши рекомендации приводили к измеримым изменениям в команде.

Поймёте, как прогнозировать развитие компании и предупреждать кризисы
Получите готовые схемы анализа ценностей и культуры
Сможете давать обоснованные рекомендации для роста бизнеса

Модуль	Навык	Зачем
Сценарии жизни предприятия	Диагностика стадии развития компании	Понимать, какие решения уместны на каждом этапе
Формирование корпоративной культуры	Анализ ценностей и норм	Строить HR-стратегию, которая не противоречит культуре
HR-стратегия предприятия	Разработка стратегических HR-решений	Связывать подбор и мотивацию с целями бизнеса
Прогнозирование динамики	Предвидение изменений в команде	Готовиться к перестройкам без потери эффективности

Последние отзывы

5.0Рейтинг школы на основе открытых данных в Яндекс и рейтинговых площадках, включая Darkplay

Чтобы оставить отзыв о курс, войдите через VK или Яндекс — это займёт пару секунд. Мы просим входить, чтобы отзывы были настоящими.

Семён М.13 октября 2026Отзыв не проверен

Хорошая база для внутреннего консультанта

Для тех, кто хочет прокачаться в роли внутреннего консультанта, курс подходит идеально. Понравилось, что много внимания уделено коммуникации и мотивации. Материал подан структурированно, но некоторые темы хотелось бы разобрать глубже. В целом, я доволен.

Videoforme

Н. Панова2 октября 2026Отзыв не проверен

Полезно, но хочу ещё больше кейсов

В целом, курс понравился — он реально помогает посмотреть на работу HR-специалиста с новой стороны. Понравилось, что есть разбор выгорания, это очень актуально. Единственное, пожелала бы добавить больше практических упражнений на коммуникацию. Но ещё раз повторюсь, это было полезно.

Василиса Логинова20 августа 2026Отзыв не проверен

Курс, который реально помогает в работе

Я HR-менеджер с пятилетним стажем, и этот курс стал для меня настоящим открытием. Все инструменты из программы я сразу начала применять на практике — особенно понравился блок про диагностику командных ролей. Очень живые примеры и понятные объяснения, без воды. Рекомендую всем коллегам!

М. Новиков11 сентября 2026Отзыв не проверен

Полезно для тимлидов, но много теории

Как тимлиду мне было интересно разобраться в мотивации сотрудников. Курс дал хорошую базу, особенно про выгорание — теперь я лучше понимаю, на что обращать внимание. Чуть не хватило практических заданий в конце, но в целом впечатление позитивное.

Елена К.29 августа 2026Отзыв не проверен

Восторг! Наконец-то нужное

Честно, я прошла уже много курсов по HR, но этот — самый живой и полезный. Преподаватели рассказывают так, будто знают каждую мою рабочую ситуацию. Особенно спасает блок про профилактику выгорания, теперь я помогаю не только другим, но и себе. Огромное спасибо!

Т. Макарова20 сентября 2026Отзыв не проверен

Спасибо за практическую пользу

Я прошла курс в прошлом месяце, и уже вижу, как изменился мой подход к команде. Инструменты по диагностике ролей оказались супер-полезными — в моей компании все смешалось, а теперь я знаю, как мягко это разложить по полочкам. Учусь без стресса, всё объясняют простым языком. Браво!

С. Андреев27 сентября 2026Отзыв не проверен

Даже для новичков понятно

Я не очень глубоко знал психологию, но курс построен так, что всё становится ясно с первого модуля. Авторы явно знают, как говорить с HR-специалистами. Самое крутое — это примеры реальных кейсов, которые я сразу переношу в свою работу. Рекомендую, особенно тем, кто только начинает.

А. Щукина8 августа 2026Отзыв не проверен

Тёплый и вдохновляющий курс

Мне очень откликнулся подход авторов — они не просто дают сухие техники, а объясняют, как думать как психолог. Я стала чувствовать себя увереннее в диалогах с сотрудниками, научилась лучше замечать сигналы усталости. Прошла курс с огромным удовольствием, спасибо за вашу работу!

Агния Третьякова23 августа 2026Отзыв не проверен

Рабочая тетрадь — золото

Курс оставил приятное впечатление. Особенно полезными оказались материалы для скачивания — я постоянно к ним возвращаюсь. Немного сложновато совмещать с полной занятостью, но все видео и задания можно проходить в удобном темпе. Если вы хотите системности в HR-процессах, это ваш вариант.

Показать ещё отзывы (5)

Все отзывы