Mini MBA: Обучение и развитие персонала

Спрос в России

Управление и менеджмент — самое востребованное направление в своей сфере: около 416 тысяч запросов в месяц. Интерес за год заметно снизился, но спрос всё равно остаётся высоким, и курс от школы поможет разобраться в теме.

Тренд за год -46%

Квартальный тренд -15%

Сезонный всплеск +36%

Среднее в месяц (показов) 126418

Пиковый месяц (показов) 172198

Рост за год -39%

Сезонность Октябрь +36%

Спад Падающий

Какие навыки получите после прохождения курса

Разрабатывать стратегию обучения с нуля и согласовывать её с целями и задачами бизнеса Управлять бюджетом на обучение и защищать его перед руководством Выявлять потребности бизнеса в обучении сотрудников Управлять командой T&D и выстраивать эффективные процессы Работать с внутренними заказчиками и провайдерами обучения Разрабатывать образовательные программы под бизнес-цели Создавать систему кадрового резерва и планировать преемственность Применять data-driven подход в управлении обучением Проводить оценку сотрудников и строить модель компетенций Использовать нейросети для автоматизации рутинных задач

Кому подойдёт этот курс

Директорам по обучению и развитию персонала

Курс поможет выстраивать эффективные системы развития и управлять обучением как стратегическим активом компании.

Менеджерам по обучению

Научатся мыслить стратегически и проектировать системы обучения.

Специалистам из EdTech

Освоят корпоративные подходы к обучению и развитию персонала, чтобы перейти из EdTech в корпоративное обучение.

Собственникам бизнеса и топ-менеджерам

Внедрят системы обучения, адаптации и оценки персонала, которые будут работать на долгосрочные цели бизнеса.

HR-директорам и T&D-руководителям

Повысят квалификацию и построят систему обучения, учитывая потребности бизнеса.

Какие инструменты изучите

LMS ISpringSuite Articulate Storyline

Зарплаты: HR-менеджер — 2026 год

Стажёр HR 82 750 ₽

HR-специалист 100 000 ₽

HR-менеджер 120 000 ₽

HR-директор 126 000 ₽

Сильные и слабые стороны

Сильные стороны5

Выдается удостоверение о повышении квалификации с уникальным номером и печатью Академии
Школа имеет действующую лицензию на образовательную деятельность
Формат обучения с наставником обеспечивает поддержку в процессе
Программа охватывает полный цикл создания корпоративного университета
Возможна оплата в рассрочку помесячно

Слабые стороны4

Длительность курса всего 2 часа, что может быть недостаточно для глубокого освоения
Высокая стоимость курса
Обучение в основном самостоятельное, требует высокой самодисциплины
Курс ориентирован на узкую специализацию в области обучения и развития персонала

Школа Академия Эдюсон

«Академия Эдюсон» — провайдер онлайн-курсов, ориентированный на профессиональное развитие в сферах управления, HR, бизнеса и технологий. В каталоге представлены программы по менеджменту, нейросетям и AI, аналитике, бухгалтерии и инженерным специальностям. Обучение проходит в формате самостоятельной работы с поддержкой наставника, что подходит для уровней от начального до продвинутого, включая специалистов, желающих освоить новые компетенции.

Все курсы

Помощь в поиске работы

После завершения программы вы сможете уверенно претендовать на позиции в сфере обучения и развития персонала. Курс дает практические навыки для построения карьеры в этой области.

Опытные преподаватели

Обучение ведут признанные эксперты-практики, которые делятся актуальным опытом и работают в ведущих бизнес-школах и университетах. Вы будете перенимать знания у лидеров индустрии.

Возврат денег за обучение

Для вашего удобства предусмотрена гибкая система оплаты, включая возможность рассрочки на 12 месяцев. Это позволяет начать обучение без существенной нагрузки на личный бюджет.

Официальное подтверждение квалификации

По итогам успешного прохождения программы вы получите официальное Удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Этот документ станет весомым дополнением к вашему профессиональному портфолио.

Подробную информацию, условия и акции проверяйте на странице онлайн-школы

Перейти

Вопросы и ответы о курсе

Сколько времени мне потребуется для прохождения курса?

Программа рассчитана на самостоятельное обучение в удобном для вас темпе: видеолекции доступны без жестких дедлайнов. В среднем слушатели проходят курс за несколько месяцев, уделяя занятиям несколько часов в неделю. Точная продолжительность зависит от вашего графика и интенсивности работы с материалами.

Смогу ли я общаться с куратором?

Да, на курсе предусмотрена поддержка куратора в течение одного года с момента начала обучения. Вы сможете задавать вопросы по программе и получать обратную связь по практическим заданиям. Это помогает глубже разобраться в материале и успешно выполнить итоговый проект.

Возможна ли оплата в рассрочку?

Да, школа предлагает беспроцентную рассрочку на 12 месяцев, что позволяет распределить платежи на комфортный период. Также доступна полная оплата сразу. Уточнить условия оформления рассрочки можно у консультантов школы при подаче заявки.

На какой срок я получу доступ к курсу?

Доступ к материалам курса предоставляется навсегда, включая все будущие обновления программы. Это значит, что вы сможете возвращаться к лекциям и тренажерам в любой момент, а также изучать новые версии уроков без дополнительной платы.

Можно ли приобрести данный курс в подарок?

Да, вы можете оформить курс для другого человека, например, для коллеги или партнера. Для этого достаточно связаться со школой и уточнить детали оформления подарочной заявки. Получатель получит полный доступ ко всем материалам и поддержке куратора.

Какие документы я получу?

После успешного завершения программы вы получите удостоверение о повышении квалификации с уникальным номером, печатью Академии и подписью основателя. Этот официальный документ подтверждает вашу квалификацию и может быть полезен для карьерного роста и портфолио.

У вас есть лицензия? Я могу получить налоговый вычет?

Школа, реализующая курс, имеет действующую лицензию на образовательную деятельность, что подтверждает официальный статус программы. Благодаря этому вы можете оформить налоговый вычет на обучение, вернув часть уплаченных средств. Для получения вычета потребуется предоставить документы от школы в налоговую инспекцию.

Стоит ли сейчас изучать курс «Mini MBA: Обучение и развитие персонала» от школы Академия Эдюсон

Если вы отвечаете за корпоративное обучение, но чувствуете, что действуете интуитивно, а не системно, — этот курс поможет выстроить процесс от стратегии до бюджета. Программа Mini MBA рассчитана на тех, кто уже работает в L&D, HR или EdTech и хочет перейти на новый уровень управления.

Что даёт системный подход к обучению?

Курс закрывает главную боль руководителей T&D: когда обучение есть, но оно не связано с целями бизнеса. Вы научитесь разрабатывать стратегию развития персонала, автоматизировать рутину и управлять бюджетом так, чтобы каждый потраченный рубль работал на результат. Это не теория, а инструменты, которые можно внедрять сразу. Вы получите удостоверение установленного образца, которое подтвердит вашу квалификацию.

Стратегия: связываете обучение с бизнес-показателями
Автоматизация: убираете ручной труд из процессов
Бюджет: планируете затраты и оцениваете эффективность
Команда: управляете внутренними и внешними тренерами

Что вы освоите	Как это работает	Какой результат
Стратегия обучения	Анализируете цели бизнеса и потребности сотрудников	Обучение работает на рост компании
Автоматизация процессов	Внедряете LMS и цифровые инструменты	Меньше рутины, больше времени на стратегию
Управление бюджетом	Планируете затраты и оцениваете ROI	Каждый рубль приносит пользу
Руководство командой	Развиваете внутренних тренеров и мотивируете	Сильная команда L&D внутри компании

Почему это нужно именно вам?

Специалисты по управлению персоналом — одна из самых востребованных ролей: по данным Wordstat, фразу «Управление персоналом» ищут в среднем 126 417 раз в месяц. Это значит, что рынок активно интересуется темой, и грамотный T&D-менеджер будет ценен в любой компании. Курс подойдёт директорам по обучению, HR-руководителям и собственникам бизнеса, которые хотят построить систему, а не разовые тренинги. Формат с наставником позволяет получать обратную связь и не застревать на сложных темах.

Для директоров по обучению — выстроить полный цикл L&D
Для HR-директоров — интегрировать обучение в HR-стратегию
Для EdTech-специалистов — освоить корпоративный сегмент
Для собственников — понять, как окупается развитие команды

Этот курс — не про лекции, а про практику управления. Вы разберётесь, как превратить обучение из затрат в инвестицию, и сможете уверенно защищать бюджет перед руководством. Если ваша цель — системный подход, а не хаотичные тренинги, Mini MBA даст нужную базу.

Последние отзывы

4.9Рейтинг школы на основе открытых данных в Яндекс и рейтинговых площадках, включая Darkplay

Чтобы оставить отзыв о курс, войдите через VK или Яндекс — это займёт пару секунд. Мы просим входить, чтобы отзывы были настоящими.

Т. Маркова17 октября 2026Отзыв не проверен

Наконец-то системный подход!

Прошла курс, и теперь у меня в голове полная картина того, как строить корпоративный университет. Раньше все делала интуитивно, а теперь есть четкая стратегия и инструменты. Особенно понравилось, что много практики, а наставник реально помогает и направляет.

Академия Эдюсон

Клавдия Герасимова25 сентября 2026Отзыв не проверен

Восторг и вдохновение!

Это тот случай, когда курс меняет мышление. Я наконец поняла, как выстроить работу с кадровым резервом, чтобы это не было галочкой, а реально работало. Формат самостоятельный, но с наставником — идеально для занятых людей. Чувствуется забота об учениках, отвечают на все вопросы.

М. Романов8 сентября 2026Отзыв не проверен

Полезно для перехода в HRD

Хороший курс для тех, кто хочет систематизировать знания по обучению. Дают много материала по автоматизации и оценке эффективности, это сейчас важно. Немного не хватило углубления в бюджетирование, но общее понимание сложилось. Подача живая, без воды.

Игорь Курочкин5 октября 2026Отзыв не проверен

Структурно и по делу

Раньше я скептически относился к таким курсам, но этот реально продуман. Каждый модуль закрывает конкретную задачу: от стратегии до оценки. Автоматизация процессов подана очень доступно. Рекомендую коллегам, которые хотят развивать L&D функцию в компании.

Ж. Лапина27 октября 2026Отзыв не проверен

Хорошая база для старта

Курс дал мне уверенность, что я могу выстроить обучение с нуля. Понравилось, что много шаблонов и чек-листов, можно сразу применять. Единственное — хотелось бы больше разбора реальных кейсов от практиков. Но в целом, отличный старт для тех, кто впервые в этой роли.

С. Никитин19 октября 2026Отзыв не проверен

Практика, а не теория

Наконец-то курс, где не грузят абстракциями, а дают инструменты. Проработал модуль по оценке эффективности и сразу внедрил у себя. Наставник помог адаптировать подход под нашу команду. Очень доволен результатом, планирую пересматривать материалы еще не раз.

Показать ещё отзывы (2)

Все отзывы