ИИ-платформа для автоматизации подбора персонала в Enterprise

Возможности Nanimai

Автоматическая сортировка потока резюме с job-сайтовХолодный поиск и лидогенерация подходящих кандидатовАвтоматизация переписки и первичных коммуникаций с соискателями

Плюсы и минусы Nanimai

Сильные стороны3

Кратно снижает ручную нагрузку на рекрутеров
Ускоряет закрытие вакансий и снижает стоимость найма
Оценивает резюме по персональным критериям и стоп-факторам

Слабые стороны2

Ориентирован на крупные компании с высоким потоком откликов
Требует настройки критериев и весов для точной оценки

Сервис Nanimai

ИИ-платформа для Enterprise, которая автоматизирует подбор: собирает отклики, оценивает резюме и ведёт переписку с кандидатами.

Подробную информацию, условия и тарифы проверяйте на сайте сервиса

Перейти

Вопросы и ответы о Nanimai

Для кого подходит платформа Nanimai?

Платформа рассчитана на Enterprise-компании России и ближнего зарубежья с активным наймом — от 500 откликов на вакансию в месяц. Также она подойдёт тем, кто нуждается в дополнительном потоке кандидатов.

Как Nanimai оценивает резюме кандидатов?

Система анализирует резюме по персональным критериям, весам и стоп-факторам, которые вы задаёте. Это позволяет автоматически отсеивать неподходящих кандидатов и фокусироваться на наиболее релевантных.

Какие задачи автоматизирует Nanimai?

Платформа автоматизирует сбор откликов с job-сайтов, первичную оценку резюме, коммуникацию с кандидатами, холодный поиск и лидогенерацию. Также она предоставляет продвинутую аналитику по процессу найма.